为人处世:团队中个人关系的10个原则

2022年10月29日06:20:52为人处世评论6阅读模式

在团队工作中,建立积极、健康、紧密的个人关系的10个原则:

1、改变自己,影响他人:

不要试图改变任何人的缺点,而要充分发挥每个人的优点。

2、关心他人,胜过自己:

良好人际关系的第一法宝,就是关心别人。

3、团队利益,高于其它:

以自我为圆心,以个人利益为半径画圈,画不大;以团队为圆心,以众人利益为半径画圈可画得无限大。

4、宽以待人,严于律已:

爱心+承诺+付出+自律=得到尊重和友谊。

5、推崇忠诚,成为品德:

推崇能获得力量,忠诚能赢得信任。

6、沟通咨询,成为习惯:

沟通是人际关系的第一要务;咨询是通向成功的捷径。

7、负面影响,决不传递:

消极的思想和言论是团队中的瘟疫。你要将积极的思想向下、往旁传,消极的垃圾向上倒。

8、换位思考,善于倾听:

面对问题,要从三个不同角度思考,首先是对方的角度,其次是问题本身的对与错,最后才是自己的认识。倾听比向对方说教往往效果更佳。沟通中听占50%,问占25%,答占25%。

9、赞美激励,不断造梦:

赞美是人际关系的第一通行证;激励是团队动势的最好的加油站。你只有让更多的人梦想成真,你才可以真正梦想成真。梦想的力量是无穷的,你应是造梦大师。

10、尊重他人,群策群力:

让每一个人都感到他非常重要。20世纪英雄独领风骚,21世纪团队战无不胜。团队工作可使你梦想成真。

匿名

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